出差期间23点在送醉酒的领导回到酒店时被该领导打伤，是否算工伤？
出差期间23点在送醉酒的领导回到酒店时被该领导打伤，是否算工伤？ 出差期间在晚上请上级领导吃饭，后到娱乐城唱歌，23点在送本单位醉酒的部门领导回到酒店时被该领导打伤，是否算工伤？
2011-03-23 14:47 日常的佛心（北京） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011年03月23日 16时27分
可以申请工伤，申请不下来的直接起诉单位领导要求赔偿，欢迎来电咨询案件具体办理流程。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2011-03-23 14:49
不是工伤
3 孙新律师 2011-03-23 14:49
如果你领导安排的工作，被打伤，应该算工伤。
4 赵亮律师 2011-03-23 14:49
看你们什么单位 如果 是国家机关 你们这个行为要是算了工伤 我只能代表纳税人鄙视你们
如果是私企 你们老板应该给你按工伤走
如果是私企 你们老板应该给你按工伤走
5 赵莉莹律师 2011-03-23 14:59
如果你领导安排的工作，被打伤，应该算工伤
6 赵江涛律师 2011-03-23 15:14
应当算工伤
7 朱孟喜律师 2011-03-23 15:49
不是工伤 之可以向打人者索赔
8 李同红律师 2011-03-23 16:04
领导安排的工作，可以说是工伤
9 孙新律师 2011-03-23 16:31
根据你说的情况看，不属于工伤。领导的行为不是职务行为，而是一种非法侵权行为。