我们现在想向企业要一个说法，您能给我们出出注意吗？
我们现在想向企业要一个说法，您能给我们出出注意吗？ 你好，我们是厂家到我贵州去招人的，一开始说保底工资1000，可到了苏州厂里又说是850，到现在15发了工资我们的工资都是计件的，20多个人每个人一百多点，最高的才600块，还加上了加班工资了，加班工资是另算的3块钱一个小，我们现在想向企业要一个说法，您能给我们出出注意吗？
2011-03-23 08:16 OJv2249（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-23 10:08
1、单位支付的工资不能低于当地最低工资标准；
2、你可以到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
2、你可以到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
2 代雨庭律师 2011-03-23 10:39
如在上海，不能低于当地最低工资标准1280元。
3 110网律师 2011-03-23 12:51
上海多年劳动执业律师为你解答：
公司的做法是违法的，公司支付的工资不能少于当地的最低工资标准。苏州最低工资标准960元/月，最低工资标准不包括加班工资。
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿。3、公司为你补缴社保.4、单位为你补发工资
公司的做法是违法的，公司支付的工资不能少于当地的最低工资标准。苏州最低工资标准960元/月，最低工资标准不包括加班工资。
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿。3、公司为你补缴社保.4、单位为你补发工资
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