工伤纠纷 麻烦咨询一下，我在单位当保安员，去年11月份上夜班巡逻时滑倒（当天下雨），造成左腿股骨颈骨折，经过161医院诊断后，做了股骨颈置换。单位没有报工伤，开始都是口头上说会负责赔付等等，出院后跟单位协商赔偿问题，单位只愿意承担后续费用9万元。最近又发生变故，因为单位购买了泰康人寿的企业集体保险，保险估计开出的委托书指定在同济医科大学的鉴定中心，鉴定的教授直接说明保险公司给他们鉴定的范围只能认定为10级（本周2），但是你们在协和医院由湖北中真司法鉴定中心做的是8级，所以你们自己先确认在不在我们这里做鉴定，因为你们这个事情存在纠纷，于是当天就没有做这个鉴定，现在就处于僵持状态。（单位没有签劳动合同、没有购买社保、证人也比较难找出来）不知道目前怎么处理。

有没有其他证据比如说工资单来证明劳动关系，你这种情况，可以先申请工伤认定，然后做鉴定可以自己选择的，做劳动能力鉴定，然后向公司索赔

你们公司已经开具鉴定的授权委托书，证明承认你们的劳动关系。建议你尽快委托律师介入处理，维护权益

申请工伤认定，劳动能力鉴定，再向单位要求赔偿。应委托律师处理。

您好，您可以申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，要求对方赔偿，如果您不了解具体的流程，可以委托律师。