你好，在工作中的休息时间发生一些口角，对方先动手挠我，导致我好几个对方破，流血
你好，在工作中的休息时间发生一些口角，对方先动手挠我，导致我好几个对方破，流血 你好，在工作中的休息时间发生一些口角，对方先动手挠我，导致我好几个对方破，流血。厂里应该怎么处理比较合适，我是受害者，该怎样维护我的权益，如果隔一天，我对厂里的处理结果不满意，还可以报警吗
2015-06-17 14:21 ask201……（辽宁） 已有 2 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-06-17 15:15
可以报警
2 隋新律师 2015-06-17 15:01
你好，报警，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
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