三个人合伙做家装其中一人受伤 三个人合伙(A/B/C)做家装其中A因技术不熟练,使用切割锯时不慎将右手大拇指切掉。如果要是认定伤残最高能认定到几级(可能评为1级伤残吗,如果伤情到不到评定的伤残级别,该怎么处理?)。
A人起诉,B人,B人为家装时提供工具,且分配费用收到工具费;起诉时未提到C人,C是家装时承揽工程时的介绍人,也是干活的其中之一,
C能不能作为证人:证明A、C是B雇佣来,
如果可以证明A、C是B雇佣来的,那么B承担什么样的责任呢?
三人干活无书面证明
A人起诉,B人,B人为家装时提供工具,且分配费用收到工具费;起诉时未提到C人,C是家装时承揽工程时的介绍人,也是干活的其中之一,
C能不能作为证人:证明A、C是B雇佣来,
如果可以证明A、C是B雇佣来的,那么B承担什么样的责任呢?
三人干活无书面证明
2011-03-21 11:57 134639……(河北-石家庄) 已有 4 位律师回答
1 张艳强律师 电话:13903114110 2011-03-25 11:21
你好 !你的案情重大,陈诉确过于简单和杂乱!
建议你当面咨询律师,拿出适合你的方案!
可以电话联系!
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可以电话联系!
2 110网律师 2011-03-21 12:35
三人系合伙承览关系,主要责任在于A,B、C作为共同受益人也要承担一定的责任。
如果你们没有成立公司,就不能认定为工伤,即使是工伤,其伤残等级大约在6级。若是人身损害赔偿,只能上到9级伤残。
如果你们没有成立公司,就不能认定为工伤,即使是工伤,其伤残等级大约在6级。若是人身损害赔偿,只能上到9级伤残。
3 孙新律师 2011-03-21 17:49
如果能证明A、C是B雇佣的,则A在雇佣活动中受到的伤害,B应承担赔偿责任。有问题可以来电咨询。
4 孙新律师 2011-03-22 17:59
没有成立公司,就不存在认定工伤的问题。但可以就人身损害主张赔偿。
赔偿人涉及B,如是共同承揽,三人应分担责任;如是雇佣关系,则B承担责任。
赔偿人涉及B,如是共同承揽,三人应分担责任;如是雇佣关系,则B承担责任。