赔偿与辞工问题？ 本人2009.3.2日进厂，从事业务工作，至今2009.6.8日，未签定劳动合同，而且工资低于进本工资770/月，现准备辞职，请问我是否可得到这三个月双倍赔偿？我这种情况辞职也要提前一个月吗？如果要提前一个月，那他是不是还要对辞职的这个月幅双倍工资？

到劳动部门投诉。

1,可以。2，这种未足额支付工资的情况你不需要提前一个月辞工，3，前面问题解决了，这个问题就不存在了

未签订劳动合同，厂方应当按照劳动合同法的规定支付双倍工资，
你可以以厂方未签订劳动合同，低于最低标准为由提出被迫解除劳动关系，
并要求支付经济补偿金，无需提前一个月通知。

未签订劳动合同，厂方应当按照劳动合同法的规定支付双倍工资，