工厂 裁员 本人2010年1月5日进厂，因工厂发展不稳，在3月份开始裁员，裁了200多人，我们进厂签了两份合同，一份也没有给我们，合同内容我们也没有看，现在裁员就说我们合同4月5日到期，要我们拿工资走人，我想问一下我们是否可以对工厂要求赔偿。

你可以要求双倍支付工资。