工伤赔偿人身伤害 2009年5月26日徐某和王某等8人出差去德州，工作性质一样，在中午吃饭时间内王某用酒瓶直击徐某后脑导致徐某当场晕倒，造成徐某脑内出血，轻微脑震荡。王某打人原因为怀疑徐某欠王某出差补助500元。在此打架过程中徐某没出手，王某也未造成任何伤害。徐某分析：1、在出差时间2、因为公司补助问题，3、徐某未出手。请问这种情况下徐某所受的伤害是否属于工伤？公司是否有责任？

如属于因工作原因引起可以认定工伤，但单位有对直接责任人追偿的权利

根据你的叙述，王某仅因为怀疑徐某欠其出差补助问题而对徐某实施故意伤害，该伤害后果应该由王某负责，属于人身损害问题。公司没有责任。

属于人身损害问题。