石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期
石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期 石律师，您好，我现在处于哺乳期，但是合同已于2015年6月4日到期，我已于2015年6月5日休完产假，并于2015年6月8日正式上班，可公司要给我调动岗位，我不想去，该怎么办？（合同还没续签，生育险生育津贴都还没办呢，苦恼
2015-06-14 14:37 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-14 14:39
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-14 15:17
建议申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2015-06-14 16:20
可申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-06-14 21:36
如果经过培训你仍不能胜任原职位，才可以调动。否则单位是违法的，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉。
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5个回复您好律师，我签了半年的实习合同，现在合同到期，没给签正式合同
1个回复您好孙律师，，，我去年签了一份合同，现在合同快到期了，对方公司负责人的电话打不通了
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1个回复陈律师您好！门面房合同一年今年九月一号到期，当时转让费有23万现在房东又要涨房租我有点接受不了
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0个回复你好，何律师，我想咨询一下，我现在还在哺乳期，哺乳了五个半月了，但是现在公司要调岗，我不同意
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