20147月在公司签了培训协议:内容是由公司负责培训技能 培训期间的工资为自己工作所做的加工件以计
20147月在公司签了培训协议:内容是由公司负责培训技能 培训期间的工资为自己工作所做的加工件以计 20147月在公司签了培训协议:内容是由公司负责培训技能 培训期间的工资为自己工作所做的加工件以计件方式发放 但是培训出来后必须在本公司工作两年 否则需赔偿公司培训费 工本费 2014年尾公司因为废水排放不合格由长沙搬到了娄底 公司改了名字换了法人 然后给我签了新的劳动合同 并没有再签培训协议 之前签到协议是否还有法律效力
2015-06-14 13:13 z27455……（湖南－娄底） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-15 12:53
是两家公司，过去签的合同没有效力了。
相关法律问题
我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿
1个回复我工作不满三个月，自己离职了！现在公司贴了张开除通知单，说我离职，要扣完所有工资
0个回复公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
0个回复我2003年到A公司工作，20042013.5工资和保险都是A公司负责的
5个回复我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职
3个回复我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资
0个回复请问，我们公司给我们培训期间竞争太激烈被淘汰，但是应聘的时候说过有培训工资
4个回复应工作时间工作关系打架至对方轻伤一级 这是由公司负责 ？还是打人一方负责 ？怎样赔偿 ？由谁来赔偿
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