公司更换抬头更换法人，主体未变，待遇未变，合同以新公司名义，需要签订新的合同
公司更换抬头更换法人，主体未变，待遇未变，合同以新公司名义，需要签订新的合同 公司更换抬头更换法人，主体未变，待遇未变，合同以新公司名义，需要签订新的合同，如果不签可以得到几年的工龄补偿吗？现在原公司行政部门出来说，如果不签新的合同，把我们退回劳务派遣公司，想问一下，原公司可以有这个权力吗？前提是原合同未到期。
2015-06-12 21:51 ask201……（上海－宝山区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-06-12 21:57
不必重新签合同，原合同继续有效，否则要支付补偿金或连续计算工龄
2 张向锋律师 2015-06-12 22:22
你们属于劳动派遣工，与公司没有劳动关系，应当派遣公司主张权益。
3 代雨庭律师 2015-06-13 09:13
原公司可以有这个权力。
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