在单位工作两年，合同到期己超6天，公司发续签函并签字同意续签
在单位工作两年，合同到期己超6天，公司发续签函并签字同意续签 在单位工作两年，合同到期己超6天，公司发续签函并签字同意续签，但正式劳动合同没签，现公司将仓库业务外包给其它公司，并内部调整我的岗位，我不同意，如解除合同，能否要求经济赔偿，并让单位出具证明，领取失业金？
2015-06-11 21:51 ask201……（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-11 22:29
你好！1、如果你们之前的合同没有固定说你是哪个工作岗位的，那么用人单位是可以调动你的岗位的，这时你主动提出解除合同的，用人单位不需要向你支付经济补偿金；2、如果你们之前的合同固定你的岗位，这时调动你的岗位就属于违反合同，你是可以要求用人单位承担违约责任的。如果还有不明白需要咨询的，请电话联系我。
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