工资结算问题，很急，请尽快回复于我，谢谢！ 您好：
 我们是2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月10号上的班，2月有28天，一周上6天班，中途请过一天的假，除过3天的正常休假和请的一天假，总上班天数就是15天，我的月工资是800，可老板只发放了我400，这种结算是否正确？是否合法？ 我是一名还未毕业的应届实习生，刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资，现在已经快第5个月了，还未涨，老板这样的做法我该怎么应对呢？很无助，希望能指点一下，请尽快的回复于我，谢谢了！

针对你的问题答复如下;

    1,法定节假日工资照常支付，因此，尽管总上班天数就是15天，老板也应该支付你整月的工资；最对扣除你一天事假工资；
    2，一周上6天班，老板需要支付双休日加班工资，即按平时工资的200%计算；
    3，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。