员工已经离职，但是工资未发，目前公司濒临倒闭，如何才能保护个人利益？
员工已经离职，但是工资未发，目前公司濒临倒闭，如何才能保护个人利益？ 员工已经离职，但是工资未发，目前公司濒临倒闭，如何才能保护个人利益？公司目前已经没有几个人上班了，欠了很多债，经常有黑社会上门闹事，所以已经没人上班了，我已经离职，但是还有两个月工资没发，请问我要怎么做保护我的合法权益？
2015-06-11 15:08 bxg151……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 申维丰律师 2015-06-11 15:10
您好，您可以提起仲裁。
2 110网律师 2015-06-11 15:55
及时申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。
劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关法律问题
已经交了离职单，但是目前还没有办离职手续，公司因故倒闭，能拿到赔偿金吗？
3个回复正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗
4个回复张律师您好，想咨询下我公司已经1至5月都没正常发工资了，目前公司也快倒闭
0个回复本人已经离职.但是公司拖欠了三个月的工资.经劳动局调解也不配合
2个回复想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了
2个回复公司拖欠三个月工资，目前我已经离职，但工资还没发给我，我要怎
2个回复您好，我已经离职一个多月，但是公司还不给我剩余的工资，我可以
7个回复我是一名在职的员工，但是最近有离职的想法，所以正在找工作，目前面试了一家公司
0个回复