你好！我是鼎盛盈通的一位信贷客户经理我业绩一直都不错，公司试用6个月
你好！我是鼎盛盈通的一位信贷客户经理我业绩一直都不错，公司试用6个月 你好！我是鼎盛盈通的一位信贷客户经理我业绩一直都不错，公司试用6个月，最后一个月了，我业绩做的不好，马上快转正了，老板借此机会看见我业绩不合格，就强制性的让我填写离职报告，走人，请问这种做法合理吗？另外老板经常扣员工钱，上不了5个件，一个件扣200，比打劫还打劫啊！不交钱就开除人，你说该怎么办啊？往死里逼啊！这种老板做法合理吗？
2015-06-10 17:03 ask201……（内蒙古－呼和浩特） 已有 0 位律师回答
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你好，我这边去年有个业务经理把客户和公司的账目弄的不清楚，年底的时候我们写了几个名单的账目
1个回复你好，我想请问你，我在试用期间被公司业绩不好不要那么多员工为由讲我解雇
3个回复你好。我是在装修公司做项目经理的，工地早就做好了，业主也结帐给公司了，可是我一直找老板结帐拿钱
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2个回复你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它
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