请问如果发生工伤在工厂上班不足一月留薪工资怎样计算如果评上伤
请问如果发生工伤在工厂上班不足一月留薪工资怎样计算如果评上伤 请问如果发生工伤在工厂上班不足一月留薪工资怎样计算如果评上伤残等级应该怎样计算
2015-06-10 14:32 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-06-10 14:39
按你实际工资标准支付，其它赔偿要根据伤残等级确定
2 刘祖虎律师 2015-06-10 14:42
按实际工资标准支付
3 110网律师 2015-06-10 14:46
按照实际工资标准支付，其他部分根据伤残等级确定
4 110网律师 2015-06-10 14:59
您好，按照实际工资标准支付，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。详情欢迎来电咨询。
5 刘振海律师 2015-06-10 16:02
不低于同岗位工资
相关法律问题
本人在工厂上班3个手指离断、请问工伤住院期间工资是怎么计算的
1个回复请问在工厂过劳上班且两个月未发工资工厂承担怎样责任？
1个回复你好:我工伤签定为十级，工资6000元一月受伤之后没上班了请问能赔偿多少钱给我
1个回复你好，请问一下上班途中发生交通事故可以算是工伤吗？如果是肇事
3个回复请问一下，我妹妹在工厂上班，上班期间发生工伤事故，右手沒保住
10个回复请问：我是在工厂上班的一名外地工人，现在公司不给辞职，说如果要走所压的工资一分都不给我们
12个回复请问我是2月上班6月发生工伤十级我工伤前工资4千多能赔多少
4个回复我在单位上班不到—个月就发生工伤，请问工伤赔偿中的，—次性伤残补助金中的，本人工资怎么算
3个回复