赖律师您好，我在一家私企做出纳至今两个多月3月26日入职的，试用期一个月4月28提交的转正申请
赖律师您好，我在一家私企做出纳至今两个多月3月26日入职的，试用期一个月4月28提交的转正申请 赖律师您好，我在一家私企做出纳至今两个多月3月26日入职的，试用期一个月4月28提交的转正申请，至今未给我签订劳动合同，上周发现自己怀孕，公司现在要我两个月内教会一个实习会计然后离职，说多赔偿我一个月工资，我该怎么做？能答应吗？
2015-06-10 13:05 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2015-06-10 13:07
没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资差额
2 孙新律师 2015-06-10 13:10
公司不与您签订劳动合同是不合法的，您可以主张双倍工资。
3 谈自成律师 2015-06-10 13:15
1、公司未与你签订书面劳动合同，你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额；
2、你现在在孕期，公司无权辞退你，如果辞退你需要向你支付赔偿金；
3、你其实可以继续在这家公司做，毕竟已经怀孕了，找其他工作也不容易，另外到时候你还可以享受产假，不上班也能拿工资。
2、你现在在孕期，公司无权辞退你，如果辞退你需要向你支付赔偿金；
3、你其实可以继续在这家公司做，毕竟已经怀孕了，找其他工作也不容易，另外到时候你还可以享受产假，不上班也能拿工资。
4 110网律师 2015-06-10 13:17
未签劳动合同可以主张双倍工资，且女性怀孕期间，公司不能解除劳动合同。
5 刘祖虎律师 2015-06-10 13:57
没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资差额
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你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请
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