请问下！公司欠员工八个多月工资！现在我们都不想干了！请问下我们能高赢公司
请问下！公司欠员工八个多月工资！现在我们都不想干了！请问下我们能高赢公司 请问下！公司欠员工八个多月工资！现在我们都不想干了！请问下我们能高赢公司，拿到这些年的补助吗？我们签的是不固定期限合同！我们现在总怕公司找茬开除我们，不给补偿！
2015-06-10 11:49 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-06-10 12:28
可以劳动仲裁维权
2 乜庆祥律师 2015-06-10 11:51
你好，可以向劳动行政部门举报，或者提起劳动仲裁，要求员工及时足额发放劳动报酬。
3 孙新律师 2015-06-10 11:53
申请劳动仲裁；
4 李建成律师 2015-06-10 12:19
你好，协商不成，可以搜集相关证据，诉讼解决。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-06-10 12:26
搜集证据申请劳动仲裁
6 孙新律师 2015-06-10 12:38
主动辞职没有经济补偿，被公司辞退按工作年限要求经济补偿金，拖欠工资向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁解决。
7 孙新律师 2015-06-10 12:38
如果是违法解除，可以主张双倍补偿。欠薪问题如与公司协商不成可以申请仲裁。
如需帮助可电话联系。
如需帮助可电话联系。
8 杨振中律师 2015-06-10 12:39
您好！拖欠公司属于公司违法，如果协商不成可以提起劳动仲裁。具体如何操作可致电详询。
9 徐卫东律师 2015-06-10 12:44
协商不成，申请劳动仲裁
10 赵剑律师 2015-06-10 13:56
您好，可以申请仲裁维权
11 孙新律师 2015-06-10 15:45
可申请仲裁要求赔偿
12 怀向阳律师 2015-06-10 17:55
你好，可以收集证据申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资
13 宋超律师 2015-06-10 18:23
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
请问 公司现在欠我们员工5个月工资，之前都已各种理由说发发发
2个回复请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了
1个回复杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利
3个回复请教一下，就是我们公司老板现在跑了，联系不上了，现在没钱发员工工资
1个回复想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了
2个回复我是一名孕妇，现在我们公司在裁人，我是自愿申请离职，请问公司是按一倍工资赔
0个回复我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗
3个回复公司欠员工工资几个月的，现在竟然要宣布破产，而且员工工资也不想发了怎么办
4个回复