您好李老师，麻烦您了，我想咨询一下，我们公司要裁员因为没有靠山就成了首选目标
您好李老师，麻烦您了，我想咨询一下，我们公司要裁员因为没有靠山就成了首选目标 您好李老师，麻烦您了，我想咨询一下，我们公司要裁员因为没有靠山就成了首选目标，在劳动法里我可以向公司提出补偿吗？谢谢您
2015-06-09 18:04 ask201……（河南－郑州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-09 21:47
《劳动法》第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
补偿应该是采用N+1的补偿方式，比如你在这工作2年，可以给你补偿3个月的平均工资
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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