与公司已签订劳动合同，公司不让走，如果自动不去的话会产生什么问题
与公司已签订劳动合同，公司不让走，如果自动不去的话会产生什么问题 向公司提出离职一个多月了，本来领导答应可以现在走的，而且已经做完交接了，但是现在领导已没交接完为借口不让走，当时辞职信领导没有签字口头同意的，但是旁边有接我工作的人在，我如果自动不去的话会不会有什么法律纠纷或者是仲裁什么的
2015-06-09 17:57 121314……（天津） 已有 2 位律师回答
1 刘秀章律师 电话：13194679351 2015年06月09日 18时28分
可以离职了，你不违法
2 孙新律师 2015-06-09 18:16
不存在法律风险
相关法律问题
公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复未签订劳动合同,现在公司不让走人，还说虽然未签订合同但劳动已生效！
3个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复你好，我和一家网络通话公司签订一份代理商合同，如果对方有问题
4个回复我在一家工厂试用期间，什么都没和我签订劳动合同，试用其我要是自动离职，还能拿到工资吗，工资是劳动派遣
3个回复如果在没有签订合同的情况下，其它公司欠钱不还有什么办法处理吗？
8个回复一年以上没有与公司签订劳动合同可以算公司与我自动签合同了嘛？
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