员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？
员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？ 您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢
2015-06-09 16:18 lyzinf……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？
2个回复您好律师，请问公司把社保钱打入工资卡中，让员工自己缴纳社保这
6个回复请问一下公司员工自己个人已买社保，要公司给补钱。这样符不符合劳动法。
2个回复苏州园区公司没有给员工缴纳社保 员工可以自离吗
2个回复公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
0个回复公司2004年以前没有为员工缴纳社保，现在可以要求公司赔偿么
2个回复你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
2个回复员工辞职当月，(13日)公司给其缴纳的社保中公司部分是否要员
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