关于工伤以后的赔偿问题
关于工伤以后的赔偿问题 我们公司的工资分为3部分,基本工资900,伙食费500,岗位津贴900.社保是按基本工资交纳的,我月平均工资到银行卡一般都有2300-3000之间,这样我工伤以后社保要赔偿我8个月的工资,也就是按基本工资900元赔偿8个月吗？
赔偿分伤残补助金、医疗补助金及伤残就业补助金；伤残补助金是按照合同上写的基本工资900赔吗？我的社保是按900基本工资缴纳的，但我每个月能拿2300-3000，不应该是按照2300赔偿吗？
赔偿分伤残补助金、医疗补助金及伤残就业补助金；伤残补助金是按照合同上写的基本工资900赔吗？我的社保是按900基本工资缴纳的，但我每个月能拿2300-3000，不应该是按照2300赔偿吗？
2009-06-04 19:06 sd2363……（广东） 已有 3 位律师回答
1 童云清律师 电话：18073630386 2009-06-04 20:11
社保部门按缴费工资赔付，但参保单位应按工资总额缴费。
2 110网律师 2009-06-04 20:20
社保部门按缴费工资赔付。
3 110网律师 2009-06-04 23:56
社保基金按缴纳工资基数支付工伤补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金由用人单位支付,则按你的实际工资总额支付.