北京事业单位报销生育费用的法律依据。谢谢! 我妻子是北京一个差额拨款事业单位的员工，单位只给上了医疗、失业保险，未上生育保险，妻子现在准备要小孩，向单位工作人员询问生育费用报销的问题。他们的回复是，以前单位的女员工都已经过了生育年龄，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险，按照有关规定用人单位应该承担相关费用。但他们说，要我们去找明确提出的法律条款或相关部门的规定，如果没有的话，拒绝为我妻子报销生育费用。
所以，请帮忙，有那个法律法规或相关部门的规定可以明确说明，事业单位员工未上生育险，用人单位应报销相应费用的，谢谢了！

事业单位现在还有很多未和社保挂钩，有自己独立的养老医疗政策，确实比较麻烦。不行问问人事仲裁。

建议咨询人事仲裁

可通过人事仲裁解决。

可以要求报销

你好!
应当报销的!可以申请仲裁!
北京律师祝永根
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