这是我08年到现在的一个现状，请问这个公司是否违反劳动法
这是我08年到现在的一个现状，请问这个公司是否违反劳动法 2013年8月入司实习，2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月，见习期6个月，实习期工资1200什么也没有了，试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放，考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期，有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。
2015-06-08 09:17 222~~（河北－唐山） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年06月08日 09时39分
双方可以协商解除合同了。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2015-06-08 09:18
当然违法
3 李保忠律师 电话：13840508677 2015-06-08 09:45
有竞业禁止条款
4 潘建强律师 2015-06-08 09:55
你好，提前30日辞职即可。竞业限制条款只适用企业高级管理人员及高级技术人员。
5 李建成律师 2015-06-08 10:33
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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