公司索要培训费合法吗？ 我由于个人原因无法在单位上班，去办理离职手续，可之前有过这样经历的同事告诉我：“办离职手续就拿不到失业金，只能是请假，时间长了公司自然会辞退你，那样就可以拿到失业金”，目前我已经将近一个月不上班了，公司也下发了辞退我的文件，我去公司问了一下相关事宜，结果公司说我以前去外单位培训过，我必须交培训费，才会给我办理养老保险等相关手续，可是我接受培训前没有人告诉我单位有这些规定，也没有签过培训合同，而且培训费总共1500元，可现在去让我交3000元的违约金，公司这样做有没有法律依据？我该怎么办？

如果确实发生了培训费支出，应该支付，但不得超过实际支出，

没有法律依据，可申请劳动仲裁。