关于强制转换合同 近日，我上班的厦门法拉电子公司要求部分员工重新签订合同，理由是公司内部调整，从2009年之后进的都要转换合同。但是合同上面的公司名称叫做厦门法拉欣园劳务派遣有限公司，法人代表也不一样。公司声称是法拉电子股份有限公司下属的子公司。我想咨询下，按照劳动合同法这个转换合同合法么？我们的之前的合同还有两年到期，我们可不可以拒签，现在公司态度强硬 ，给予我们很大压力要求签合同，请问我们有什么办法保护自己。

不合法，可拒绝，并要求经济补偿。

不合法，可以向劳动监察投诉

可以要求按原劳动合同继续履行。你也可向劳动监察大队投诉。