我是2011年八月到的公司，是临时工，合同是与劳务公司签的，现在合同马上要到期了
我是2011年八月到的公司，是临时工，合同是与劳务公司签的，现在合同马上要到期了 我是2011年八月到的公司，是临时工，合同是与劳务公司签的，现在合同马上要到期了，公司要我们签外包合同，不签就拿钱走人，我想问问如果不签我能拿到多少补偿金？谢谢
2015-06-05 09:41 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2015-06-05 10:15
经济补偿金根据你的工作年限来主张的。
2 张亮律师 电话：18604091120 2015-06-05 10:15
每一年补偿一个月的工资。
3 隋新律师 2015-06-05 10:01
你好，《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 刘丹律师 2015-06-05 14:33
每一年补偿一个月的工资。
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