民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任
民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任 我父亲一起十几个农民工为施工方隧道打钻，因为拖欠几个月工资，于是就停工不干了。坐着等工资发放，等了十几天去哦等来的是一顿打，单位叫了一帮地痞，对农民工实施殴打，有的腿都打断了，我父亲额头受伤，现在单位正在受到处罚，处理此案件的公安机关要求写诉讼状，才可以得到伤害赔偿，这个怎么界定，是民事责任还是刑事责任，诉状要求包含哪些重要的事实依据才完整，谢谢您的帮忙！
2011-03-13 11:42 buC4187（福建－龙岩） 已有 2 位律师回答
1 周兴芳律师 2011-03-13 11:46
如果是轻伤，是民事责任，你可以找一个律师维护你的权益。
2 陈晓云律师 2011-03-13 12:16
报警，验伤，根据如轻伤（含）以上，属于刑事案件，应依法追究打人者的刑责；
如轻伤以下，属于民事或治安案件，协商不成的，可直接向法院起诉要求赔偿。
如轻伤以下，属于民事或治安案件，协商不成的，可直接向法院起诉要求赔偿。