工作6年，期间单位未曾缴纳任何保险。现计划辞职，能争取到哪些
工作6年，期间单位未曾缴纳任何保险。现计划辞职，能争取到哪些 工作6年，期间单位未曾缴纳任何保险。现计划辞职，能争取到哪些补偿
2015-06-04 11:47 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-04 11:49
协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-06-04 11:54
可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-06-04 11:56
向劳动监察大队投诉要求单位补缴
4 赵剑律师 2015-06-04 13:32
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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