你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期
你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期 你好，公司规定.辞职者提前一个月交报告，才发放所有工资，我辞职已经到期，上班者每天餐费补助（不上班没有），没月都会打到饭卡里，如果不在厂食堂吃饭，这些钱可以省下是员工个人的，在职者半年退一次餐费，辞职者有退的也有放弃不要的，请问我已经辞职钱不退我合理
2015-06-04 06:18 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-04 06:30
需要提前30天书面通知用人单位。
2 李建成律师 2015-06-04 07:26
提前一个月通知即可的
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-04 07:39
需要提前一个月提出辞职申请
4 赵剑律师 2015-06-04 08:21
您好，不合理
5 徐卫东律师 2015-06-04 09:04
你好，协商不成，申请劳动仲裁
6 怀向阳律师 2015-06-04 10:07
你好，不合理，无法协商可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-06-04 10:49
不合理的，协商不成申请仲裁解决
8 宋超律师 2015-06-04 14:55
您好，不合理的您可以申请劳动仲裁
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你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告
5个回复试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
5个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放 你好
0个回复你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放
0个回复我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发
1个回复没有提前一个月打辞职报告，给公司的主任说了，问一下工资给发不
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