你好。本人想咨询下我是2014年8月和公司签订合同薪资是35
你好。本人想咨询下我是2014年8月和公司签订合同薪资是35 你好。本人想咨询下我是2014年8月和公司签订合同薪资是3500 但在2015年2月左右又签订的一份合同薪资是2500加1000补助但合同日期是2014年8月 公司强制要求我们签订作废合同 其中还与公司签订了培训协议 培训费用8000还有住宿费用10000 为期3年 因为本人不想在此公司工作需要赔付培训吗 前提是公司强制要求更改薪资价格属于违法吗
2015-06-03 20:48 ask201……（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-06-04 19:39
你好，看公司是否真实培训
2 成红五律师 2015-06-04 20:42
你可以同意也可以不同意，双方同意并签字是不违法的。
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