请问，我在公司上班一年多，现在迟职，上个月工作15天，他只给我算12天的工资 请问，我在公司上班一年多，现在迟职，上个月工作15天，他只给我算12天的工资，说3天是星期天没有工资，而且也没有签订劳动合同。我该怎么办呢。谢谢

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    1.按照《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁；
    2.如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；
    3.劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
    4.未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。