现已怀孕5个月，公司只提前几天短信通知我公司裁员，在公司上班7个月，社保按本市最低标准1808购买，
现已怀孕5个月，公司只提前几天短信通知我公司裁员，在公司上班7个月，社保按本市最低标准1808购买， 现已怀孕5个月，公司只提前一天短信通知我公司裁员第二天不用来上班，在公司上班7个月，社保按本市最低标准1808购买，实际工资是4000/月，现手上证据只有未盖章的工资条和社保清单，未签劳动合同，请问像这种情况我可以申请到多少赔偿呢
2015-06-01 20:27 vz0796（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-06-01 20:28
要求公司支付未签订合同的双倍工资和违法解除合同赔偿金,或要求继续履行
2 110网律师 2015-06-01 20:57
双倍工资差额，即6个月的，还可以获得2个月的赔偿。
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