关于合同和放假扣工资的事情
关于合同和放假扣工资的事情 合同只写基本工资 没写奖金 公司由于生产问题 不定期放假有时候一个星期放2天 1天不等到今年过年上班他们把放假天数累加起来扣奖金的百分之三十 过年放了一个月也是扣奖金的百分之三十 请问合法吗是公司没给我们提供劳动 而不是我们没去工作
2011-03-10 21:15 大漠飞雪（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-10 21:55
奖金没有衡量标准的，被单位扣发了奖金是没有办法得到法律保护。
2 李军律师 2011-03-11 14:06
不合法。
3 110网律师 2011-03-11 17:18
你好！
奖金是没有标准的，你只能跟公司协商了。
奖金是没有标准的，你只能跟公司协商了。