人事经理请求社保补偿和经济补偿金的诉求 您好！
    我是一家酒店的人事部总监，因老板与管理团队不和谐，导致酒店高管陆续被逼离职。
    我是从酒店筹备就开始进入酒店，到现在约14个月了，从筹备到现在，本人3次以人力资源部负责人的身份申请为酒店员工购买社保，办理社保证。但是都被酒店总经理及董事会以公司资金紧张为由搁置，至今未买。
    同时上周一，董事会发红头文件，直接对降我职位为经理，工资降低2000元。从6月1日开始执行。没有与本人协商，我也没签收。
    鉴于酒店现在工作氛围和工资条件，我想离开。
    如果我向劳动部门提出申诉，1、补偿本人14个月社保单位部分；2、支付1.5个月经济补偿金。请问，是否可以得到支持。

你好，可以得到支持，带相关证据去劳动局仲裁

1.社保这一块你要向社保局征稽大队反映。经济补偿金你可以通过仲裁维权。