您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员
您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员 您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员，要求我们竞聘上岗，请问这样竞聘上岗公司做的合法吗？竞聘成功后工作量大大增加，工资不涨，这样做合理不？竞聘不上的给分配其他岗位，都是不好的岗位，逼着员工离职，请问这样可以要求公司给补偿吗？
2015-05-29 19:16 ask201……（辽宁－本溪） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-05-29 19:27
这是可以要求公司补偿的
2 张亮律师 电话：18604091120 2015-05-30 00:39
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
3 隋新律师 2015-05-29 19:28
你好，可主张经济补偿金。
4 张俊东律师 2015-05-29 21:55
你先什么都不要签，你可以主张的。
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