我原在职单位应改变经营模式，我们由原先公司换成了私人老板所在的公司
我原在职单位应改变经营模式，我们由原先公司换成了私人老板所在的公司 我原在职单位应改变经营模式，我们由原先公司换成了私人老板所在的公司，我们跟原公司解除劳动合同后，还在以前的工作岗位工作，但现在私人老板所在的单位未跟我们签署劳动合同，先又以试用期为理由辞退我们，工资不合理的前提下，我们未答应他们说给的工资说法下说不给我们工资了，怎么解决？如果申请劳动仲裁需要准备什么？一般结果会怎样
2015-05-29 18:39 ask201……（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-05-29 18:41
这是可以先申请仲裁的，提交主张的证据的
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你好！我想咨询1下：我所在的公司是私人老板开办的，进公司时没签订合同（他没要求我们签）
5个回复我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们
6个回复我所在的单位，曾经跟我们签订合同，可是后来公司不肯给我们一份
1个回复我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗
3个回复我所在的单位因发生机械故障，造成一个星期的产品有问题，公司觉定我们这个星期的计件工资全部不记数
2个回复公司老板盗取他所在单位配方自己开公司
4个回复我在一物业公司上班7年，现在公名称突然改变老板也换了，新老板只是口头承诺我们以前的工作年限有效
6个回复您好，就是我想请问下我在一个私人单位上班，我们老板经常开会制定一些霸王条例出来
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