我老公的哥哥在矿上出事了,现在一直在重症监护室,从哥哥出事到现在也没见到他人 我老公的哥哥在矿上出事了,现在一直在重症监护室,从哥哥出事到现在也没见到他人,医生说伤的很严重,随时可能有生命危险,所以我们也只能干等着,我们原本在江苏工作,但出事后就马上去湖北十堰接了爸爸来到保定,嫂子还带着三个孩子,我们一大家子在这边的生活也很有压力。像现在的情况,他老板是不是该支付我们一部分生活费?
2015-05-29 10:42 ask201……(河北-保定) 已有 3 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2015-05-29 12:06
你好,属于工伤,单位或雇主承担赔偿责任,无法协商,搜集证据,法院诉讼解决
2 高宏图律师 电话:15830856666 2015-05-29 13:06
注意收集证据,属于工伤,有权主张获得工伤待遇
3 刘同发律师 电话:13663310543 2015-05-29 21:07
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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