他去年骨折后一直身体不好,原来的工作干不了,公司没有合适的岗位安排他
他去年骨折后一直身体不好,原来的工作干不了,公司没有合适的岗位安排他 他去年骨折后一直身体不好,原来的工作干不了,公司没有合适的岗位安排他，于是与他解除了劳动合同，这是违法解除劳动合同吗？
2015-05-28 14:30 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 常路律师 2015-05-28 14:34
您好，如果经过培训，无法胜任，不属于违法解除合同
2 朱孟喜律师 2015-05-28 14:38
如果不能胜任 要经过再行安排 如果确实不能胜任 才可以依法解除 但是还是要给补偿金 必须要给
3 孙新律师 2015-05-28 14:40
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-05-28 14:48
您好，如果不能胜任，要经过另行安排，如果确实不能胜任可以依法解除
5 徐卫东律师 2015-05-28 14:48
协商不成，申请劳动仲裁
6 怀向阳律师 2015-05-28 14:56
你好，如果经过培训，无法胜任，要经过再行安排，如果确实不能胜任，才可以依法解除。
7 孙新律师 2015-05-28 15:06
如另行安排工作岗位后依然不能胜任，则可以依法解除。
8 赵剑律师 2015-05-28 15:20
您好，不属于违法解除合同
9 北京石建伟律师团队律师 2015-05-28 15:33
经过培训还不能的，不违法的
10 赵江涛律师 2015-05-28 16:00
可以申请劳动仲裁
11 孙新律师 2015-05-28 17:17
您好，按照您所述，是属于违法解除合同，应给与对方赔偿金。
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