我在一家私人小厂上班，没有签合同，也没有什么工作证据，老板上个月说招到人不要我做了
我在一家私人小厂上班，没有签合同，也没有什么工作证据，老板上个月说招到人不要我做了 我在一家私人小厂上班，没有签合同，也没有什么工作证据，老板上个月说招到人不要我做了，后来我和他说我要辞职，你去招人吧！到了这个月没招到人但他还是不放我，还要我做二十天，还说工资要等发工资的时间才发给我，这厂是押一个月工资的，还威胁我在这二十天里别让他抓到把柄，不然要扣我钱，请问各位，他这样合法吗？我能马上结清工资走人吗
2015-05-27 23:46 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-27 23:56
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律问题
我在一家私人小厂上班，没有签合同，也没有什么工作证据，老板上个月说招到人不要我做了
0个回复您好，我在一家小厂工作，进厂并没有签任何合同，上班也不要打卡
1个回复我在一家私人修理厂工作，快一年了，没有合同，如果现在要辞职，老板说要扣伙食费
5个回复我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
4个回复我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
2个回复在一家国企里面上班，工作职位是外包车队队长，没有与老板签订合同
3个回复在一家国企里面上班，工作职位是外包车队队长，没有与老板签订合同
1个回复我在苏州，我想咨询一下，我爸在私人老板厂里上班，没签合同没有任何可以证明他在此上班的证据
3个回复