劳动纠纷---公司单方降职降薪
劳动纠纷---公司单方降职降薪 入职公司五年，最近公司以我管理不善为名，给我降职降薪处理，我不同意，因为我各种公司考核指标都名列前茅，找领导未果，公司未给我任何书面通知，但本月工资公司仍给我按降薪后的水平发放，此种情况，我是否可能要求公司赔偿6个月工资并解除合同，或者有更好的处理方式。
2009-05-26 00:00 duduli（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵江涛律师 电话：13031008678 2009年05月26日 10时30分
你有权解除合同，要求补发工资给予赔偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-05-26 09:41
属于公司违约，你有权解除合同，要求补发工资，给予赔偿。
3 110网律师 2009-05-26 08:08
非三言两语能说清楚的。建议与律师面洽。
4 孙新律师 2009-05-26 11:18
属于公司违约，你有权解除合同，要求补发工资，给予赔偿。