员工在上班时间被顾客打了，老板应该负什么样的责任 员工在上班时间被顾客打了，老板应该负什么样的责任

如果是工作原因，属于工伤。

根据具体情况确定老板责任。

你好，这样需要根据具体的情况来进行判断

你好，报警，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

如果是工作原因，属于工伤。

根据具体情况确定老板责任。

你好，
如不是工伤，老板不承担责任。