高额违约金 我是08年的毕业生，通过双向招聘到了一个国企工作，干了11个月，由于家庭原因，想辞职，已经签订了合同，合同期为8年，见习期1年，违约金5000/年。现在提出辞职，公司要我交3.5万的违约金，还有3万的培训费用，我是电厂工作地，现在还在见习期，公司也没有规定培训费是多少，但是培训费公司随便开，就是不让辞职，我该怎么办。办不了正常的辞职，公司扣着档案，我哪都去不了，很郁闷~
问题补充：我从入厂半个月后就开始跟班上班，但是单位非说这就是培训，而且一天100元，现在正好300天，所以才有的3万，真头疼，我一个见习生，还没转正，单位就是恶意刁难，明知道我没那么多钱，真是没办法

属于违法，可以申请仲裁解决。

申请劳动仲裁
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  虽然劳动合同法规定，有服务期和保密协议的情况下，可以约定违约金，但是你的情况并不符合该规定。单位的做法是违法行为，你可以申请劳动仲裁。