你好，我是某医院职工，在怀孕期间因先兆流产断断续续请了差不多5个月病假
你好，我是某医院职工，在怀孕期间因先兆流产断断续续请了差不多5个月病假 你好，我是某医院职工，在怀孕期间因先兆流产断断续续请了差不多5个月病假，病假期间只领了基本工资（社保扣下来只有380多）奖金和绩效奖没的。后来35周就休产假，现在还有一个多月才上班，但医院打电话告知：如果去上班3个月没奖金和绩效奖金，而且要提前上班。对我来说三个月没奖金不能接受，就选择辞职。但感觉现在医院好像在往我身上推责任，说我请那么多假不应该了，单位这样做很仁慈了。我觉得挺委屈的，怀孕身体不好我也不想啊，所以向各位咨询一下医院这样做有没违反法律条规。假如医院在打电话说些不该说的，我该怎么做。
2015-05-21 13:17 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 都燕果律师 2015-05-21 13:21
对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 沈辉律师 2015-05-21 13:45
您好，对于劳动纠纷，双方协商不成的，可诉讼解决
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