我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么
我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么 我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么办
2015-05-20 16:47 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-05-20 16:57
这是可以申请仲裁来维权的
2 徐卫东律师 2015-05-20 16:48
协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-05-20 16:49
可以申请仲裁维权。
4 孙新律师 2015-05-20 16:54
您好，用工单位不得随意辞退哺乳期女职工，可以申请劳动仲裁。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-05-20 16:55
协商不成，申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2015-05-20 16:56
您好，可以申请仲裁解决的
7 赵剑律师 2015-05-20 16:58
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
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