关于10级工伤理赔
关于10级工伤理赔 老师，你好！我公司原有一位员工在2009年发生工伤，被鉴定为10级工伤，由于我们公司给其购买了社保，社保已经赔付其一次性伤残补助金9000多元，现在该职工自动离职要求公司赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用？？09年10级工伤到底是怎么进行赔偿的？？其赔偿标准是什么？？除了社保赔偿的以外后，我们公司到底给赔偿该员工多少钱呢？？相关的法律文件是什么呢
2011-03-02 17:23 jiangj……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-02 17:57
1998年1月7日以成府发[1998]2号《成都市人民政府关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》十级
1、一次性伤残补助：6个月本人工资
2、解除合同，支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资
1、一次性伤残补助：6个月本人工资
2、解除合同，支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资
2 喻远军律师 2011-03-03 06:09
依据工伤保险条例进行确定。