电脑技术员试用期的辞退（没合同，没买保险）， 电脑技术员试用期的辞退（没合同，没买保险），本来2个人应聘技术主管的。结果我没成主管，就直接到技术员试用期。试用期为2个月，直到今天已经是1个月22天了，今天才收到第1次工资，一看吓我一跳，才实发720元（基本工资600 +50块钱效绩+50全勤+20职能）。 找部门经理说理去。结果没能答复，我便找其他试用同事一看，算我最低还是同职位的。本来是应聘主管的到现在成了都没同事实习生的工资高。问他为什么比别人试用的低他说不出来。只说饭贴也算是工资，还有说5.1发了购物卡也算是工资。吵了起来。 公司是不是违法。可以去劳动部门仲裁不？ 问题补充：本来如果是1个月内和我说不要我了，也可以。我认了。可现在我老老实实的做了块2个月，都要转正了。反而现在叫我走认了。还工资完全不合理。

能不能说出有法律证据来和公司协调。打工的没资本打官司啊。

有在那工作的证据吗，书面的或录音，或人证（有合同的同事能出庭作证的），如果有其一，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以要求同工同酬。