关于裁员（新员工）以及赔偿的问题 你好，芦律师。目前公司在进行大规模的裁员，我是去年12月入职的新员工（签订劳动合同），至今工作半年左右。想向您请教一下，新入职的员工，在裁员状况下是否有保护政策？赔偿是否也应该和普通员工一致，还是有所区别？谢谢

只要是转正的员工，赔偿和普通员工一样。

新入职的员工，在裁员状况下有保护政策，赔偿和普通员工不一致。经济补偿金是按照您工作的年限支付的，每满一年支付一个月的工资。最高不超过12月。6月-1年的算一个月工资补偿

裁员的话应当补偿你一个月的工资。