您好，我是2015年的应届生，之前与一家公司签订了三方协议，在公司实习一个多星期后
您好，我是2015年的应届生，之前与一家公司签订了三方协议，在公司实习一个多星期后 您好，我是2015年的应届生，之前与一家公司签订了三方协议，在公司实习一个多星期后，觉得不合适想要离职，跟公司协商，说必须支付违约金。但是，在实习期间，没有接受过公司的培训，也没有签过实习合同，请问我需要支付违约金吗？
2015-05-19 15:17 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 都燕果律师 2015-05-19 15:20
用人单位竞业限制条款或服务期培训条款情形外，不得随意与劳动者约定违约金，否则约定的违约金条款无效，建议双方协商处理。
2 刘杰律师 2015-05-19 15:37
协商或向劳动部门投诉。
3 110网律师 2015-05-19 15:43
实习不是培训这点要看清楚合同说明、如果仅是实习则合同中违约金规定无效、可以协商解决
4 沈辉律师 2015-05-19 16:20
您好，劳动法规定：用人单位除竞业限制条款或服务期培训条款情形外，不得随意与劳动者约定违约金，。
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