合同问题
合同问题 我和公司只有口头的试用期约定两个月后签合同，但至今未签也未给上保险（工作5个月了），我发工资是现金工资条也没有给我，我辞职后能不能要到补偿？能要到那些？（公司是非盈利机构）
2011-03-01 15:42 xnl1638（北京） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-03-01 15:46
可以要到补偿。
1、未签订劳动合同，自第二个起一年内的劳动期内，应补偿双倍工资。
2、还有一个月的经济补偿金（工作半年以上不满一年的）。
3、可以要求补交社保。
1、未签订劳动合同，自第二个起一年内的劳动期内，应补偿双倍工资。
2、还有一个月的经济补偿金（工作半年以上不满一年的）。
3、可以要求补交社保。
2 孙新律师 2011-03-01 15:48
未签订劳动合同，你可以要求双倍工资，可以要求补缴社会保险，你主动辞职没有经济补偿。
3 孙新律师 2011-03-01 15:51
可以要到补偿，未签订劳动合同，自第二个月起一年之内，应补偿双倍工资。
4 孙新律师 2011-03-01 16:21
搜集证据证明劳动关系存在,如工作证,工作服,考勤簿,签署的文件等,要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.协商不成,到劳动监察部门投诉社保补缴,同时申请劳动仲裁维权
5 贾金勇律师 2011-03-01 16:56
自第二个月起可以主张双倍工资；
补缴相关保险；
主张经济补偿金。
补缴相关保险；
主张经济补偿金。
6 常路律师 2011-03-01 17:11
你可以要求补缴社会保险，双倍工资，经济补偿金
7 付玉阁律师 2011-03-01 17:50
可以要求公司支付双倍工资＋保险补偿。
8 赵江涛律师 2011-03-01 17:53
可以要经济补偿金且让他交出劳动合同，但需要实操技巧，可以来电咨询。
9 李同红律师 2011-03-01 18:38
可以要求双倍工资、补缴社会保险
10 2011-03-01 20:34
未签订劳动合同，你可以要求双倍工资，可以要求补缴社会保险，但是主动辞职没有经济补偿。